12月3日，市人大常委会副主任、县委书记何建勃调研村党组织书记后备力量培育储备三年行动工作，强调要认真贯彻落实党中央和区、市党委有关部署要求，结合村情实际，优质高效做好村党组织书记后备力量培育储备工作，不断提升基层治理效能，为乡村全面振兴提供强有力的人才和组织保障。

　　何建勃先后来到石空镇童庄村、太平村，余丁乡余丁村，新堡镇毛营村、盖湾村，与乡镇、村干部及部分村党组织书记后备力量深入交流，详细了解村“两委”班子建设及后备力量人选推荐等情况。他指出，开展村党组织书记后备力量培育储备三年行动工作，是选优配强村级党组织带头人、优化农村干部队伍结构的长远之策，对于加强基层党组织建设、推进乡村全面振兴具有重要意义。要深刻认识开展村党组织书记后备力量培育储备工作的重大意义，严把程序步骤，综合分析研判，着力打造一支政治素养高、道德品行好、工作能力强的村党组织书记后备力量，为全面推进乡村振兴注入强劲动力。

　　何建勃强调，要深入细致摸排村党组织书记后备力量，严把人选政治关、素质关、能力关、结构关、年龄关，切实抓好人选的招引、培育、使用等工作，着力储备和培育一批能够推动产业发展、带动村民增收致富、提升基层治理水平的乡村人才队伍。要把村党组织书记后备力量培育储备工作和基层治理工作结合起来，依托村情实际，做强产业支撑，延伸产业链条，不断发展壮大村集体经济，帮助农民增收致富，持续推进乡村振兴工作，建设宜居宜业的和美乡村。要切实提升村党组织书记后备力量综合素养，让后备力量积极参与村级事务、产业发展、乡村治理、服务群众等一线工作，在实践锻炼中熟悉村情民意，掌握村务工作方法，提升做好农村工作的本领。要加强村党组织书记后备力量的跟踪管理和考核评估，对后备力量实行动态管理，及时调整优化，确保后备人才储备有序。